Definición de Organización

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DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN
Por L. Ronald Hubbard
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SINOPSIS

Por lo tanto, los cimientos mismos de la tecnología de organización de LRH son también la primera tecnología real de organización. L. Ronald Hubbard detalla exhaustivamente las leyes y datos estables fundamentales que gobiernan el tema en conjunto y muestra cómo aplicarlos. Dado que estas leyes forman parte de la trama y urdimbre de este universo, permanecieron desconocidas hasta los descubrimientos básicos de la vida y del livingness contenidos en Scientology. Aquí está, entonces, esa tecnología de organización y, con ella, el potencial de algo aún mejor.

DESCRIPCIÓN COMPLETA

Una organización nunca hace nada. Nunca. No se le puede hacer daño, No puede sangrar, No puede pensar, No puede actuar. Es el postulado de un propósito que está ahí con terminales de comunicación y líneas de comunicación, y eso es la totalidad de la organización. — L. Ronald Hubbard

En 1950, debido a que la popularidad fenomenal de Dianética se convirtió en una demanda de auditación y entrenamiento que crecía interminablemente, algunas de las mentes de negocios más brillantes en Estados Unidos se reunieron para formar la primera fundación. Cada uno era un profesional por derecho propio, sus destrezas se habían puesto a prueba en entornos de alta presión y competitivos. Sin embargo, a pesar de su variada experiencia, la pericia combinada de estos hombres resultó no estar a la altura del interés exponencial en Dianética.

En los siguientes seis años, como L. Ronald Hubbard lo relata, llegó a darse cuenta de que aquellos que afirmaban tener experiencia en el campo de la organización tenían un único logro en su haber: habían camuflado con éxito un enorme agujero en el conocimiento del hombre. Pues más allá del hecho de que la palabra “organización” existía, literalmente no se sabía nada del tema. En consecuencia, a lo largo de los tiempos, las organizaciones han sido famosas por impedir el doingness de los individuos en lugar de impulsarlo. El hecho de que las organizaciones del hombre hayan seguido en funcionamiento en lo más mínimo se debe únicamente a la iniciativa y al trabajo duro de unos cuantos ejecutivos dedicados y desesperados dirigiendo desde arriba. Ha sido una historia que se repite a lo largo de los tiempos, con el derrumbe recurrente de las organizaciones y las civilizaciones construidas sobre ellas.

Por lo tanto, los cimientos mismos de la tecnología de organización de LRH son también la primera tecnología real de organización. Deshaciéndose de los arbitrarios y falsedades acumuladas a lo largo de incontables siglos, L. Ronald Hubbard detalla exhaustivamente las leyes y datos estables fundamentales que gobiernan el tema en conjunto y muestra cómo aplicarlos. Dado que estas leyes forman parte de la trama y urdimbre de este universo, permanecieron desconocidas hasta los descubrimientos básicos de la vida y del livingness contenidos en Scientology.

Aquí está, entonces, esa tecnología de organización y, con ella, el potencial de algo aún mejor. Pues lo que su aplicación logra para los individuos, grupos, naciones y civilizaciones enteras es un mundo enteramente nuevo.

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